福州市私人调查：遭遇非法辞退时，如何通过法律途径进行维权呢？

先定性是劳动关系还是劳务关系，要看你有没有劳动合同。

如果是劳动关系，有工资转账记录，社保流水，那么要看一下你说的非法辞退情节是什么，

在法律上，①女性三期，②工伤期+，③病假期+，④十年工龄五年内退休，以上四种情况属于违法辞退，可以主张双倍补偿金。

如果是无固定期限合同，没有任何理由和原因辞退，也可以主张双倍补偿金。

般①合同到期，②因调岗没有协商一致，③岗位撤销，④公司机构内部调整等等，这些情况是单倍补偿。

工龄的计算，不足半年按半个月计算，不足一年按一个月计算。如果没有提前30天通知，可以加-个月的补偿金。